<< חזור

ממונה מערכות מידע משאבי אנוש – החלפה לחל״ד

דברים שחשוב לדעת
יחידה / אגף
היחידה למשאבי אנוש ומנהל
מיקום
ירושלים
היקף
משרה מלאה
הסכם
יומי/שעתי
תיאור המשרה

היחידה למשאבי אנוש של הסוכנות היהודית פועלת בסביבה מרובת מערכות מידע ומשתמשת בנתונים לטיוב החלטות הארגון.

תיאור התפקיד:

תפקיד משולב האחראי על ניהול מערכות המידע של היחידה למשאבי אנוש, לצד הובלת תהליכים ארגוניים, טיוב תהליכי עבודה, ואפיון שיטות עבודה חדשניות. התפקיד כולל:

ניהול מערכות מידע במשאבי אנוש:

  • אחריות כוללת על מערכות המידע התפעוליות של משא"ן, כולל ERP-HR, BI, מערכות נוכחות ועוד.
  • טיפול בתקלות, ניהול ממשקים בין מערכות, ייזום שדרוגים והובלת דיגיטציה.
  • ניתוח נתונים, הפקת דוחות בקרה ודוחות ניהוליים לצורך קבלת החלטות אסטרטגיות.
  • הובלת הטמעה של מערכות חדשות והדרכת עובדים על שימוש בהן.
  • הובלת תכניות עבודה שנתיות בתחומי משאבי האנוש והמערכות התומכות.
  • אחריות לעדכון היחידה בחזית הטכנולוגיה ובמגמות חדשות בשוק.

יעוץ אירגוני:

  • ניתוח ואפיון תהליכי עבודה ביחידה למשאבי אנוש ובארגון כולו.
  • כתיבת נהלים והנחיות, גיבוש מדדים להערכת ביצועי היחידה.
  • גיבוש מבנים ארגוניים ותקינה ליחידות הארגון.
  • ניהול ספר העיסוקים הארגוני – הגדרת תפקידים, כישורים נדרשים, מסלולי קידום וטווחי שכר.
  • פיתוח מודלים לתגמול על בסיס ביצועים.

ניהול ממשקים והובלת צוותים:

  • ניהול צוות עובדים בתחום מערכות מידע .
  • עבודה שוטפת מול יחידות שונות בארגון ומול הספקים הטכנולוגיים.
  • מתן מענה מקצועי לשאלות ולצרכים בתחום מערכות מידע למשאבי אנוש.
עם מה חשוב להצטייד או לבוא לקראת התפקיד
  • תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול / מערכות מידע / משאבי אנוש / יעוץ אירגוני – חובה. תואר שני – יתרון.
  • ניסיון בניהול מערכות מידע ארגוניות, כולל עבודה עם ERP-HR, BI וניהול בסיסי נתונים.
  • ניסיון בניהול תהליכי עבודה, אפיון מערכות ושיפור שיטות עבודה בארגון.
  • ניסיון בניהול תקינה, מבנים ארגוניים ופיתוח עיסוקים.
  • שליטה גבוהה באקסל וכלי ניתוח נתונים.
  • ניסיון בניהול צוותים ובהובלת פרויקטים חוצי-ארגון.
  • שליטה מצוינת בעברית ובאנגלית (דיבור, קריאה, כתיבה).
  • חשיבה אנליטית, דיוק, שירותיות, יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה תחת לחץ.
  • מיקום העבודה: ירושלים
  • היקף המשרה: משרה מלאה

במקרה של שוויון בין מועמדים, תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות.

סוג ההעסקה: ההעסקה הינה באמצעות הסכם יומי.

הסוכנות היהודית שומרת לעצמה את הזכות לבחור במועמד/ת העונה על חלק או כל הדרישות לעיל.

קורות חיים מפורטים יש להעביר לא יאוחר מיום ה - 05.03.2026

מעניין אותך? נראה לך שתפור עליך? נשמח לשמוע ממך ממש כאן