עובד/ת סוציאלי/ת – אולפן עציון חיפה

• עבודה פרטנית ו/או קבוצתית (בהתערבות קצרת מועד) עם עולים השוהים במסגרת תוכניות הקליטה, לחיזוק תהליכי ההסתגלות ומתן מענה "רגיש" תרבות לצרכיהם.
• קבלת פרטי מועמדים טרום עליה ובחינת התאמה לתוכניות הקליטה וביצוע ראיונות קבלה
• ייעוץ והכוון לעולים החדשים השוהים בתוכניות הקליטה.
• אבחון וטיפול פרטני על פי הצורך, לעיתים, תוך הסתייעות בשירותי רווחה מן החוץ.
• פיתוח תוכניות המשך לקליטת עולים.
• הדרכת צוות רב תחומי כולל הנחיית מתנדבים.
• פיתוח שיתופי פעולה ועבודה שוטפת עם ארגונים ושירותים בתחומי הרווחה, הקליטה והבריאות (ביטוח לאומי/ מערך הגיור/ רווחה/ סיוע משפטי/ משרד הקליטה), לרבות סנגור על העולים ומיצוי זכויותיהם.
• ניהול וטיפול באירועים חריגים בעלי אופי סוציאלי, הדורשים מענה מידי, בעתות חירום ומשבר.

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית - חובה. תואר שני- יתרון.
• ניסיון בעבודה סוציאלית פרטנית ו/או קהילתית- שנתיים לפחות- יתרון.
• ניסיון בעבודה סוציאלית עם עולים חדשים – יתרון משמעותי.
• ניסיון בהנחייה מקצועית של צוות רב תחומי - יתרון.
• היכרות עם ארגונים בתחום הרווחה, הקליטה והבריאות במדינת ישראל, לרבות היכרות עם תהליכי העבודה הנהוגים בהם- יתרון משמעותי.
• עברית ברמת שפת אם, כולל כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב - חובה, שליטה גבוהה בשפה הרוסית והאנגלית - יתרון משמעותי. שפות נוספות-יתרון.
• שליטה מלאה ביישומי מחשב כולל Office ואינטרנט- חובה.
• תכונות אישיות: יכולת הקשבה והכלה, אמפטיה כלפי האחר, אמינות ודיסקרטיות, יחסי אנוש טובים, תקשורת בינאישית טובה, יכולת עבודה בצוות, מוטיבציה, תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה תחת תנאי לחץ.
• נדרשת גמישות בשעות עבודה, וזמינות מירבית לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• היקף משרה: 50%
• מקום עבודה: חיפה

במקרה של שיוויון בין מועמדים, ינתן משקל נוסף לטובת מועמד.ת עם מוגבלות. 

סוג ההעסקה: הסכם 2014

הסוכנות היהודית שומרת לעצמה הזכות לבחור במועמד העונה על חלק או כל הדרישות לעיל.

קורות חיים מפורטים יש להעביר לא יאוחר מיום ה – 02.07.2025