ההעסקה באמצעות החוויה הישראלית – מנכ"ל/ית לחברת "החוויה הישראלית "

ייעוד :

• המנכ"ל אחראי על כלל פעילות הארגון, מתוך הבנה כוללת מקצועית ומתוך הבנת תפקידו של הארגון העוסק בחיזוק הזהות היהודית, תוך העמקת החיבור למדינת ישראל.
• התפקיד כולל יישום והטמעת אסטרטגיה ארגונית בהלימה עם יעדי החברה, בנייה ויישום תוכניות עבודה, דרכי פעולה עד להטמעתם – בכפוף להנחיית יו"ר הדירקטוריון והדירקטוריון.
• המנכ"ל יפעל להנעה, צמיחה, התפתחות וחדשנות, לניהול ההון האנושי ולהבטחת הרווחה הכוללת של הארגון .

פרטים כלליים:

• כפוף לדירקטוריון: אחריות לדיווח שוטף ליו"ר הדירקטוריון, לדירקטוריון ולוועדותיו; דיווח לוועדת הביקורת.
• מיקום: העסקן 3 ירושלים
• פעילות – כ- 160 מיליון ש"ח בשנה
• מספר עובדים: כ- 75 עובדים קבועים + מאות עובדים בעונות התיירות .
• מספר כפיפים ישירים: לפחות 9 חברי הנהלה.

עיקרי תחומי האחריות:

• "החוויה הישראלית" הינה חברה עסקית הפועלת בעולם התיירות .
• חיבור לחזון ומטר ות החברה, יישום והטמעת אסטרטגיה ארגונית ותוכניות עבודה .
• בניית מודל כלכלי יציב ורווחי, לקיחת החברה לצמיחה והגדלת הרווחיות. ניהול פעילות כלל החטיבות בחברה, אחריות על בניית תקציבים, מודלים עסקיים, תכנון מבנה ההון של הארגון בהלימה עם האסטרטגיה ואל מול תוכנית העבודה תוך הטמעת שגרות ניהול, תהליכי בקרה ודווח אפקטיביים.
• גיוס לקוחות חדשים ומכירת שירותים נוספים ללקוחות קיימים לרבות; חיזוק השוק האמריקאי, פיתוח הקשר עם בוגרי התוכניות השונות שהגיעו לארץ דרך הארגון, פיתוח תיירות יהודית מישראל החוצה למדינות וקהילות נוספות .
• חדשנות והתחדשות – חשיבה מתמדת, ייזום ופיתוח רעיונות, הטמעת מערכות וטכנולוג יות מתקדמות לתמיכה בתפעול השוטף, תהליכי שיווק ומיתוג הארגון, במטרה להגיע לקהלים רחבים ומגוונים בישראל ובתפוצות, גם באמצעות פיתוח עסקי של תוכניות מגוונות, אירועים, כנסים, סיורים, הנגשת מידע, הגדלת חשיפת הארגון, יציר תשיתופי פעולה וכלים נוספים .
• ניהול התפעול השוטף, תוך יצירת סינרגיה בין החטיבות השונות בארגון, הפעילויות השונות , השותפויות ויצירת תרבות ארגונית, מאפייני ודרכי פעולה שיובילו לשילוב כלל הגורמים בארגון ומחוצה לו למען קידום החזון וערכי הארגון.
• עבודת ממשקים מול הסוכנות היהודית, ארגונים דוגמת מסע, תגלית, וראשי הקהילות ברחבי העולם.
• טיפוח וחיזוק הקשר עם ההנהגות הבינלאומית, בקהילות, עם סטודנטים, וכלל השותפים בתפוצות .

דרישות סף :

• שפות: התנהלות שוטפת ושליטה מלאה בעברית ואנגלית )דיבור, קריאה כתיבה(.
• השכלה: תואר ראשון רלוונטי – חובה.
• ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות בתפקיד מנכ"ל/ית, ו/או, תפקיד ניהולי בכיר, ו/או, פיקודי בכיר בזרועות
• הביטחון, ו/או שירות המדינה, חברות ממשלתיות ותאגידים סטטוטוריים, בארגון המעסיק 200 עובדים לפחות
• ומחזור הכנסות של 100 מיליוני ₪ לפחות בשנה .
• ניסיון ניהולי ישיר של 20 עובדים לפחות ומחזור הכנסות של 50 מיליוני ₪ לפחות .
• מגזר עסקי - ניסיון ניהולי במגזר העסקי הפועל במרחב של שוק תחרות י .
• תפוצות – ניסיון מוכח בעבודה עם יהדות התפוצות .

דרישות נוספות:

• תואר שני רלוונטי – יתרון .
• ניסיון המשלב רקע מענף התיירות - יתרון.
• ניהול החברה מחייב יכולת מנהיגותית וכריזמה מוכחים להובלה והטמעה ממוקדת של חזון ומטרות הארגון .
• ניסיון בניהול אנשים במציאות של שינויים ומשברים, תוך שינוי תרבות הניהול .
• יכולת חשיבה אסטרטגית אינטגרטיבית גבוהה, תוך הבנת צרכים ויכולת לבנות פתרונות יצירתיים וחדשנים .
• תשוקה ורצון להשתלב בתפקיד המיועד, מתוך זיקה אישית ומחוברות לתחומי העשייה.
• ייצוגיות - בעל שיעור קומה ונוכחות ממלכתית, רמת תקשורת בינאישית גבוהה ויחסי אנוש מצוינים .

על מנת להגיש מועמדות יש לשלוח קורות חיים לכתובת HagitCh@manpower.co.il עד לתאריך 04.04.2025.

רק פניות מתאימות, על פי שיקול הדעת של הנהלת "החוויה הישראלית", תענינה ולא חלה על הנהלת "החוויה הישראלית" חובה כלשהי לזמן מועמדים לפגישה ו/או לראיון. חברת "החוויה הישראלית" שומרת לעצמה את הזכות לפנות למועמדים באופן יזום.

המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד .