מנהל/ת צוות עלייה – בריטניה ומערב אירופה (שליח/ה נייד/ת)

• הטמעת אסטרטגיית העלייה בבריטניה, הולנד ומדינות בסקנדינביה ומערב אירופה בהתאם להנחיות ראש המשלחת ונציגי המטה הרלוונטיים, תוך עבודה מרחוק מהארץ ובשיתוף פעולה שוטף עם צוותי הנציגויות המקומיות.
• אחריות כוללת על פעילות העלייה באזורים שצוינו לעיל לרבות תיאום, בקרה ופיתוח פעילות העלייה במדינות אלה.
• ניהול מקצועי של צוות עובדי העלייה באזור, כולל הנחיה, ליווי מקצועי ומעקב אחר עבודת הצוות.
• הכנה, מעקב ובקרה של תוכנית העבודה השנתית בתחום העלייה ובהתאמה לפעילות האזורית.
• גיבוש והטמעת סטנדרט שירות איכותי למועמדים לעלייה, כולל ריענון נהלים ותהליכי עבודה והטמעתם במערכות הטכנולוגיות.
• ניהול קשר שוטף עם גורמי המטה ביחידה לעלייה בכל הקשור למסע העולה, זכאות, שיווק תוכניות קליטה וביצוע תוכנית עידוד העלייה השנתית.
• עדכון שוטף בנהלים, כללים ותוכניות בתחום העלייה והעברת הכשרות מקצועיות לצוות העלייה בנושאים כגון מידע לעולים, ייעוץ תעסוקתי, זכאויות ותוכניות קליטה.
• אחריות כוללת על תכנון, הפקה וליווי מקצועי של אירועים ופעילויות לעידוד עלייה בבריטניה ומדינות המיקוד האחרות (ירידים, ערבי מידע, מפגשים קהילתיים ועוד), בשיתוף עם הצוות ורכז עידוד העלייה המקומי.
• מתן פתרונות מקצועיים וטיפול בתיקי עלייה מורכבים.
• ביצוע ראיונות עלייה בהתאם לצורך, לרבות בעת ביקורי עבודה בבריטניה.
• ניהול קשר שוטף עם נציגי פרויקטים וממשקי עבודה רלוונטיים בתחום העלייה מטעם משרדי הממשלה והגופים השותפים.
• אחריות על ניהול הממשק בין פעילות הסוכנות היהודית בתחום העלייה לבין הגורמים השונים בארץ ובמדינות האזור.
• הגעה לאזור (לרוב בריטניה) לביקורי עבודה תקופתיים (כפעם בחודש למשך כשבוע) לצורך עבודה עם הצוות המקומי, קיום פגישות מקצועיות וקידום פעילות העלייה בשטח.
• מתן מידע, , יעוץ וליווי אישי שוטף לעולים פוטנציאליים לרבות משתתפי אירועי עלייה.
• כפיפות מנהלית לראש משלחת הסוכנות היהודית בבריטניה, וכפיפות מקצועית למנהל הגלובל סנטר בארץ.

• תואר ראשון בתחום רלוונטי – חובה.
• ניסיון ניהולי – חובה.
• ניסיון בעבודה עם הקהילה היהודית במערב אירופה – יתרון משמעותי.
• היכרות עם תחום העלייה ותהליכי העלייה והקליטה בישראל – יתרון.
• שליטה גבוהה בעברית ובאנגלית בכתב ובעל פה.
• ניסיון עבודה עם המחשב בכלל ובתוכנות ה - Office בפרט. ניסיון בעבודה עם מערכת CRM – יתרון.
• תכונות אישיות: עצמאות לצד יכולת עבודה בצוות, עמידה בלחצים, יחסי אנוש מעולים, תקשורת בינאישית גבוהה, יצירתיות, יכולת פתרון בעיות ותודעת שירות גבוהה.
• יכולת עבודה עצמאית מרחוק לצד עבודה אינטנסיבית בשטח בעת ביקורים בבריטניה.
• נכונות לניידות ונסיעות תכופות לחו"ל.
• המשרדים בירושלים.

*במקרה של שיוויון בין מועמדים, ינתן משקל נוסף לטובת מועמד.ת עם מוגבלות.

סוג ההעסקה: ההעסקה הינה באמצעות ההסכם הקיבוצי 2014

הסוכנות היהודית שומרת לעצמה הזכות לבחור במועמד העונה על חלק או כל הדרישות לעיל.

קורות חיים מפורטים יש להעביר לא יאוחר מיום ה- 16.05.2026