מנהל/ת השפעה (אימפקט) גלובלי

אחריות מנהל/ת השפעה (אימפקט) גלובלי הינה איגום והנגשת ידע על מגמות בעולם היהודי, והובלת שיח השפעת תכניות הסוכנות היהודית על קהילות יהודיות בתפוצות במטרה למצב את הסוכנות היהודית כמובילת דעה thought leader בתחומי שייכות, פעולה משותפת, חיזוק ישראל וחיזוק הערבות ההדדית, ופיתוח שותפויות מחקריות אסטרטגיות בזירה הגלובלית. התפקיד מחבר בין הערכת השפעה, תוכן ומדיניות גלובלית לצורך חיזוק מקום ועבודת הארגון עם קהילות וארגונים שותפים בעולם.

1. איסוף והנגשת ידע גלובלי

• איתור, איגום והנגשה של מחקרי תמונת מצב רלוונטיים מהעולם היהודי.
• סריקה שוטפת של מגמות דמוגרפיות, חברתיות ותרבותיות בקהילות יהודיות בעולם ובישראל.
• הכנת מסמכי תובנות, סקירות ומאגרי ידע לשימוש הנהלה ויחידות משימה.
• זיהוי הזדמנויות לשיתוף עשיית הסוכנות היהודית.

2. ניתוח מגמות והשפעות על הארגון

• ניתוח מגמות גלובליות והשפעתן על תכניות הסוכנות ועל השדה היהודי.
• זיהוי הזדמנויות לפיתוח תכניות על בסיס מגמות ושינויים בשטח.
• המלצה על כיווני פעולה והתאמות אסטרטגיות.

 3. פיתוח שותפויות מחקריות

• ניתוח מגמות גלובליות והשפעתן על תכניות הסוכנות ועל השדה היהודי.
• זיהוי ייזום וטיפוח קשרים עם חוקרים/ות מובילים, מוסדות מחקר גלובליים בישראל – וארגוני מחקר השפעה יהודיים בעולם.
• מעקב אחר מחקרים אקדמיים ופרסומים רלוונטיים.
• בניית מסגרות לשיתופי פעולה ופרויקטים מחקריים משותפים.

 4. יישום הערכת השפעה גלובלית

• התאמת תהליכי הערכת השפעה לעבודה מול קהילות וארגונים שותפים.
• תמיכה בהפצת תובנות וממצאים לשותפים, בהתאמת שפה ותרבות.

• תואר ראשון חובה; תואר שני מחקרי במדעי החברה, יהדות זמננו, מדיניות ציבורית או תחום דומה - יתרון משמעותי.
• לפחות 3 שנות ניסיון בעבודה גלובלית/בינלאומית בדגש שותפויות, מחקר, פיתוח תכניות. נסיון עבודה עם ארגונים וקהילות יהודיות בחו"ל – חובה.
• ניסיון בבניית שותפויות מקצועיות ובניהול מערכות יחסים מורכבות – חובה
• יכולת מחקרית גבוהה - איסוף מידע, ניתוח מגמות וכתיבה מקצועית.
• עברית ואנגלית ברמת שפת אם (כתיבה קריאה דיבור) - חובה. שפות נוספות - יתרון.

כישורים והתנהלות מקצועית

• הבנה עמוקה של העולם היהודי הגלובלי.
• חשיבה מערכתית ויכולת לגשר בין תרבויות וקהלים מגוונים.
• יכולת תקשורת בין-אישית גבוהה וייצוגיות.
• יכולת ליזום, להוביל ולהניע תהליכים מול שותפים בחו״ל.
• גמישות, הסתגלות ויכולת עבודה בסביבה גלובלית משתנה.

 מקום העבודה – ירושלים (עם ממשקי עבודה גלובליים).

במקרה של שוויון בין מועמדים יינתן משקל נוסף לטובת מועמד עם מוגבלות.

 סוג ההעסקה: הסכם 2014.

הסוכנות היהודית שומרת לעצמה הזכות לבחור במועמד העונה על חלק או כל הדרישות לעיל.

קורות חיים מפורטים יש להעביר לא יאוחר מיום ה -21.02.2026